CTO

CDI

Hé! EP recherche un CTO en CDI.

Challenge, éthique et excellence sont les trois piliers de notre team DSI. Adepte de la méthodo SCRUM, notre équipe aime challenger les organisations SI standards en opérant des choix de technologie et d’organisation audacieux, souvent complexes dans la mise en oeuvre, parfois risqués, mais toujours gagnants. La philosophie DevOps guide toute l’équipe technique pour s’engager tous vers le même but : apporter le plus de valeur ajoutée en un temps record.

On a besoin de toi pour nous aider à faire tout ça :

-Maîtrise et formalisation de l’architecture du SI
-Pilotage du développement du SI, anticipation de sa montée en puissance, notamment du point de vue architecture et hébergement, dans un contexte B2C et B2B (management d’API)
-Animation des équipes techniques devs et ops
-Participation aux futurs recrutements
-Veille technique importante, prototypage
-Prise en charge de l’ensemble des aspects technologiques du projet

Toi tel que nous t’imaginons dans nos rêves :

-BAC+5, > 5 ans d’expérience
-Expérience de lead développeur sur projets Web
-Mise en place d’une architecture complexe
-Expérience d’hébergement en environnement virtualisé ou cloud

Stack technique

-Architecture Microservices
-Technologies principales : Spring Boot, AngularJS, API Restful Swagger
-Usine logicielle Ansible/Jenkins/GIT
-Usine à data Microsoft : SQL Server/SSIS/SSRS
-MongoDB/MySQL/SQL Server

Compétences souhaitées :

-Capacité à prendre du recul
-Fort background technique : J2EE/PHP/Front
-Goût pour l’innovation et le partage d’expertise technique

Ce que tu vas aimer chez EP :

EP est située au cœur de l’Ile de Nantes, à moins de 34 minutes de la mer (même pas à vol d’oiseau). Nos bureaux sont situés tout en haut d’un grand building avec vue sur la Loire et sur le Centre de Nantes. Venir chez EP, c’est prendre le risque – ou comme diraient nos voisins d’Outre-Manche « To take a chance » – de croiser des Indiens en train de coder hyper sérieusement, de parler SEO en mangeant des Dim Sum dans un saloon, de jouer au baby dans un campement ou encore de se former au Russe dans une Oasis. Et le pire dans tout ça, c’est que c’est vrai.

La success story EP, c’est :

-Une croissance de + 10 584% en cinq ans et un chiffre d’affaires de 10M€ en 2015.
-La première start up GreenTech EMEA au Deloitte Technology Fast 500, et une place dans le Top 3 des PME les plus croissantes de France selon le Deloitte Fast 50 en 2014.
-La start-up de l’année de l’Ouest au Classement E&Y 2015
-Un investisseur de première classe, la mutuelle MGEN, qui nous ouvre son carnet d’adresses de 4 millions d’adhérents.

http://www.nantestech.com/ep-la-start-up-nantaise-qui-remet-la-maison-dans-le-bon-sens/

http://static.energie-perspective.fr/static_files/press/20160414_latribune.pdf

Pour candidater, envoie ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@ep.fr

Référence de l’annonce : EP_CDI CTO