Vibrer

Entre possible et impossible, deux lettres et un état d'esprit

EP invente des technologies qui visent à améliorer le quotidien et à préserver le bien commun.

Notre action se structure autour de grands principes, des concepts qui régissent notre façon de concevoir et d’inventer au quotidien.

#Datavore

Des données – datas-, il en existe sur tout.

Et la maison, des datas, elle en génère un volume incroyable, à une vitesse déconcertante. Entre les données techniques, les données de consommation, les données publiques et les données qui émanent des usages des habitants, l’habitat est un vivier incroyable à matière. 

Les technologies développées par EP reposent sur une plateforme big data scalable et non relationnelle, MongoDB. C’est ce gisement de connaissances qui permet à des millions de particuliers d’améliorer de manière effective les performances de leur maison.

Engagée depuis son lancement dans le développement d’outils facilitant l’accès à la connaissance, EP milite pour une utilisation raisonnée et responsable des datas. Notre engagement pour la protection de la vie privée nous oblige à une exemplarité sur la prévention des failles et la préservation des identités.

#Datavore

#Userspirit

Notre conviction : l’expérience utilisateur est le plus court chemin pour amener l’homme à relever des défis. Mais pour nous, elle ne saurait exister sans créer de la valeur.

Nos équipes s’efforcent de passer au tamis de la création de valeur, toutes nos idées afin d’aller de plus en plus vers une expérience globale, qui plus est sensée.

De la Relation Client, aux sales, en passant par l’ergonomie de toutes nos solutions digitales, nous mettons un point d’honneur à délivrer une expérience utilisateur continue, personnalisée, durable dans le temps et poliforme.

#Userspirit

#HappyManagement

Le Happy Management c’est notre growth hacker, un booster naturel qui nous a permis depuis 2007 de rassembler une grande tribu composée de collaborateurs, de partenaires et de clients. Chaque membre de la tribu constitue une part de notre histoire et nous sommes fiers de considérer chacun d’entre eux, comme ami.

La valeur première de la tribu est le savoir. L’entrée d’un nouveau membre dans la tribu est pour nous une grande fête. Il apporte une richesse, qui sera profitable à l’ensemble du groupe.

Notre engagement pour chaque « sauvage » : lui offrir la liberté d’oeuvrer sur un projet technologique éthique, en bénéficiant en continu d’une formation aux meilleurs outils, dans un environnement propice à la création.

Puissent l’irrévérence et la bienveillance – signes de reconnaissance de notre tribu – rassembler demain, encore plus de monde autour de notre projet.

#HappyManagement

#Technologie

Challenge, éthique et excellence sont les trois piliers de notre team DSI. Adepte de la méthodo SCRUM, notre équipe aime challenger les organisations SI standards en opérant des choix de technologie et d’organisation audacieux, souvent complexes dans la mise en oeuvre, parfois risqués, mais toujours gagnants. La philosophie DevOps guide toute l’équipe technique pour s’engager tous vers le même but : apporter le plus de valeur ajoutée en un temps record.

Les 10 experts qui composent l’équipe travaillent tous passionnément au service de l’innovation utile, et cet art de vivre irrigue directement l’ensemble des équipes. Et parce que la perfection n’existe pas, des process d’amélioration continue optimisent sans cesse nos process.

En prenant le meilleur de tous les domaines, l’équipe n’a pas peur de l’inconnu : des technologies éprouvées (Microsoft BI, J2EE, Salesforce, Apache) viennent renforcer les nouveaux venus (MongoDB, Ansible, microservices, ELK) pour créer un alliage robuste, scalable et interopérable.

Depuis notre création, notre croissance a toujours été intimement liée à notre R&D et aux lancements de nos innovations.

#Technologie